为了提升抖音消费者体验，规范旗舰店商家经营行为，抖音于近日新增《旗舰店商家考核规范》 。那么抖音旗舰店商家考核有哪些规则?
文章插图
本规则将于7月15日首次生效
第一章 概述
1.1 目的及依据
【抖音旗舰店商家考核规范是什么？附注意事项】为保障平台(域名为jinritemai.com)健康发展，促进平台与商家共同成长，持续为消费者提供优质的商品、品牌和服务，根据国家现行法律法规、规章制度、《电子商务开放平台店铺服务协议》、《招商标准及入驻规范》之规定，特制定《旗舰店商家考核规范》 。
1.2 适用范围
本规则适用于平台内的旗舰店商家(不含官方旗舰店)、因考核不达标被从旗舰店降级的商家 。
1.3 效力级别
特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定;新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定 。平台规则尚无规定的，根据法律规定或相关协议处理 。
第二章 实施细则
2.1 考核对象
1、平台内旗舰店商家均需参加其店铺所处阶段的考核，且需符合对应考核标准，如未达标，将被从旗舰店降级为专卖店 。
2、因考核不达标被从旗舰店降级的商家可继续参加考核，次月的月度考核达标后，可选择申请升级为旗舰店 。如未达标，将继续维持现有店铺类型状态 。
2.2 考核周期
2.2.1 免考期
所有被考核的旗舰店商家在首次(包含新店入驻)考核的当月免于考核，免考期的范围为首次考核之日起至当月月底 。
2.2.2 试考期
新入驻的抖音旗舰店商家(店铺入驻不满一个月的商家)，免考期结束后从次月1日起的3个自然月为试考期 。
【例：商家2022年1月4日店铺上线，2022年2月1日启动试考期，2022年4月30日24时试考期结束】
2.2.3 正式考核期
通过免考期、试考期(如有)的旗舰店商家，以6个自然月为一个考核周期实行循环制，一个考核周期结束，自动进入下一考核周期 。
2.3 考核标准
2.3.1 考核指标及其定义
1、商家体验分：反映店铺综合服务能力的重要指标，由商家近90天内的【商品体验】、【物流体验】及【服务体验】构成 。《商家体验分规范》
指标查看路径：【抖店后台-电商罗盘-服务-商家体验分】
2、用户负反馈(CCR)：衡量商品品质、商家服务和物流服务水平的综合指标，该指标覆盖了订单评价、售后、投诉、进线咨询等多渠道的消费者反馈 。
指标查看路径：【抖店后台-电商罗盘-服务-用户负反馈】
2.3.2 考核达标
1、在考核周期内，店铺月考核达标次数符合考核周期的达标次数要求时，则视为该考核周期达标 。不同考核周期的达标要求如下：
(1)试考期达标次数要求：一个考核周期(3个自然月)内至少1次月考核达标 。
(2)正式考核期达标次数要求：一个考核周期内(6个自然月)至少4次月考核达标 。
2、月度考核达标要求，指店铺在考核当月最后一天的考核指标分值同时符合达标要求 。若出现任一考核指标不达标的，视为未通过月度考核 。考核指标达标要求如下：
(1)商家体验分>=4.5
(2)用户负反馈(店铺CCR)<= 当月店铺CCR考核目标
月度考核当月CCR目标值：基于店铺所在主营类目指标表现计算而来，于每月1号0点更新 。商家可在【抖店后台-店铺成长-旗舰店考核】中查看 。
2.4 考核结果
2.4.1 店铺降级
旗舰店在其店铺所处阶段的考核周期(试考期/正式考核期)内考核未达标时，将在考核确认不达标的次月1日被执行店铺监管 。店铺可以于被监管当月最后一天18点前申请降级成专卖店，逾期未操作的，将由平台自动对店铺执行从旗舰店降级为专卖店的处理 。
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