马晓平|快退休时,我“北漂”中科院“创业”( 三 )


现在回想起来 , 马晓平竖起大拇指:“我们家领导有眼光 。”
夫妻俩都爱做饭 , 热爱生活 , 有仪式感 , 即使在条件艰苦的外场 , 也张罗着给团队成员过生日 。
马晓平说 , 基础研究可能一个人沉下心来就能获得点上的突破 , 但无人机是系统工程 , 一个人再能也不行 。如今 , 这支50人的团队平均年龄仅33岁 。“主要是我拖后腿 , 等我退休后又要年轻一大截 。”马晓平笑称 。
快退休了 , 马晓平今年狠心对实验室人员进行优化调整 , 希望给继任者留下一支好队伍 。他的管理理念是“渠往哪修水往哪流” , 该提拔的绝不含糊 。接任项目后 , 王波感到压力山大 , 给马晓平发微信表达了担忧 。没想到马晓平直接抛回来一颗定心丸:“靠你了 , 放手一搏 , 出问题我兜着 。”王波把这句话截图保存在手机里 , 现在看见依然热泪盈眶 。
2017年 , 无人飞行器实验室党支部获得“中科院先进基层党支部”称号 。马晓平在一次党课中总结了20多条年轻人的痛点和关注点 , 并提出年轻人需要机会、舞台、信任和引领 。他鼓励大家作为中科院的一员 , 用实际行动构筑蓝天之梦 , 使命光荣、责任重大 。这些话说到了年轻人的心坎里 , 大家表示这是自己“上过的最好的党课” 。
“我挺爱这些孩子 , 他们服不服你只是看你有没有本事 , 认可一个人的工作能力和人品 。”马晓平说 , “来中科院创业 , 感觉挺好 。”(陈欢欢)
【马晓平|快退休时,我“北漂”中科院“创业”】

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