CHO代表首席人力资源官, 是英文Chief Human resources Officer的缩写 。 其职责为制定集团化经营的公司人力资源的战略规划, 并监督执行, 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制, 全面负责人力资源部门的工作 。
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cho代表什么职位
CHO不是人力资源总监, 人力资源总监是HR Director 。 CHO是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一, CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员 。 作为一名CHO, 必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统, 成功进行人才选拔, 建立科学的考核与激励机制, 最大限度地激发人才潜能, 创建优秀团队, 塑造卓越的企业文化, 推动组织变革与创新, 最终实现组织的持续发展 。
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【cho代表什么职位 cho指的是什么】 CHO的职责更加宏观, 而且没有定论, 所以用总监级别的职责描述暂代 。 除此之外, CHO还负责对公司部门工作的考核 。 负责公司人力资源信息的上传下达工作 。 代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调;以及负责将部门工作计划分解到个人, 并监督计划完成情况, 评价考核下属员工工作完成状况, 控制部门预算的使用情况 。
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