职业规划，可不是「十年内做到 XX 总监」这么简单( 三 ) _小知识

对于良多女员工来说也是如斯。
有妹子来问我：

我并不但愿在短期内生孩子，怎么和企业说，才能让企业相信我呢？

我的建议，仍是讲本身的职业规划。
当求职者讲本身的职业规划时，只要他心里认这个规划，他往往会讲得欢天喜地，布满自傲，你甚至能从有些人眼里看到闪光。
作为面试官，在那一刹时，我会感触感染到他的激情，甚至让我有一种但愿帮他一把的设法。
总结一下
职业规划是我们职场上的必备品。
也是每一个职场人天天都应该提醒本身，每个月都应该复盘的主要工作。它为我们指示将来的偏向，赐与我们当作长的力量。
只有搭建当作熟的规划，我们才能在面试中自傲的分享我们的规划，从持久规划，到短期方针。也只有这样，才能让我们也有机遇考查到底公司是否可以或许给我们供给实现职业规划的平台。
找到一家可以或许和我们职业规划匹配的企业，真不轻易，但愿大师可以或许爱护保重。
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