去新公司上班 ， 试用期一般是三个月 ， 但如果三个月试用期过了 ， 公司还不给转正 ， 该怎么办呢？操作方式 01 找公司行政人员问问 。 若是面试的时辰 ， 行政人员是说三个月后可以转正 ， 但三个月过了 ， 还不给转正 ， 必然要问清晰原因 ， 是因为什么 ， 是本身能力不足么？没经由过程审核期么 ， 仍是因为其他原因 。
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02 若是公司行政人员无法给出一个回答 ， 那就直接找老板谈 ， 不要感觉害怕 ， 老板也是人 ， 员工三个月试用期过了 ， 都没有转正 ， 这些小工作 ， 老板不一定会知道 ， 但若是老板知道了 ， 必然会给你一个对劲的成果的 ， 老板都是想留住人才的 。
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03 若是单元不共同你转正 ， 你完全可以在第四个月要求公司赐与转正后的工资 ， 面试入职的时辰 ， 必然要签定劳动合同 ， 如许当本身的好处收到损害的时辰 ， 才有理有据 。
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04 【三个月试用期过了，公司不给转正怎么办】标的目的本地的劳动局投诉 ， 若是公司迟迟不赐与转正工资 ， 也没有辞失落员工 ， 那你可以标的目的本地的劳动局去投诉这个公司的犯警行为 ， 勇敢地维护本身的劳动好处 。
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以上内容就是三个月试用期过了 ， 公司不给转正怎么办的内容啦 ， 希望对你有所帮助哦！
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