大家知道如何理解劳动合同试用期吗？接下来 ， 请看下文 。 操作方法 01 根据劳动合同法规定：在用工时会有一个试用期 。 时间由企业自行规定 。
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02 一般来说 ， 大对数企业都是规定三个月的试用期 ， 试用期同样的会买保险 ， 工资不低于转正工资的百分之八十 。
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03 一般来说最长的实习期不会超过6个月 ， 如果超过六个月的话 ， 就视为从第六个月起 ， 就建立了正式的劳动合同关系 。
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04 【怎么理解劳动合同的试用期？】因此 ， 劳动者们要多学习劳动法 ， 来保障自己的相关权益哦 。 才能不被雇主蒙骗 ， 压榨实习期的工资 。 试用期阶段 ， 企业可以无条件解雇劳动者 ， 劳动者也可以随时提出离职 。
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以上内容就是怎么理解劳动合同的试用期？的内容啦 ， 希望对你有所帮助哦！
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