加班费是《劳动法》规定需要计算的，我们现在就来说说加班费应该如何计算 。 操作方式 01 【加班费计算方法介绍】《劳动法》对于加班这一块有划定，企业员工介入加班，需要有加班费 。 而加班费的计较方式，按照加班时候和时长，计较方式各不不异 。 我们用一系列表格公式来申明加班费具体应该若何计较 。
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02 按照《劳动法》划定，工作日的晚上，若是介入加班，加班费是本人工资的150% 。 我们必需要计较出工作日单日的工资，工作日单日每小时的时薪（一天8小时工作制），然后就可以计较出加班N小时，需要付出的加班费 。
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03 按照《劳动法》划定，双休日加班的，加班费是本人工资的200% 。 我们必需要计较出工作日单日的工资，然后按照工作日的尺度薪酬，计较双休日的加班薪酬 。 若是工作日一天200元，那么双休日加班就应该是一天400元 。
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04 按照《劳动法》划定，国度法定节沐日加班的，加班费是本人工资的300% 。 我们必需要计较出工作日单日的工资，然后按照工作日的尺度薪酬，计较国度法定节沐日加班的加班费 。
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05 若是双休日加班，没有加一成天，而是加班半天或者几小时 。 那么就需要计较加班时薪 。 计较方式很简单，好比说双休日加班半天，就按照4小时来计较 。 最后得出4小时的加班费是200元 。
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06 若是国度法定节沐日加班，，没有加一成天，而是加班半天或者几小时 。 那么就需要计较加班时薪 。 计较方式同样很简单，好比说国度法定节沐日加班半天，就按照4小时来计较 。 最后得出4小时的加班费是300元 。
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以上内容就是加班费计算方法介绍的内容啦，希望对你有所帮助哦！
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