年青人囤积居奇
一面是跟着新手艺与新行业的鼓起 ， 年青人有了更多元的从业选择；一面是结业生供给量逐年攀升 ， 初出茅庐的后备军似乎“多到不值钱” 。
“若是我们要做外卖营业 ， 让你插手这个团队 ， 你会怎么做？”今日头条面试官把问题抛给周晓强 ， 这个应届生就地懵住了 。 “那真是一场无比糟糕的面试 。 ”复盘起当天的景象 ， 周晓强可惜中依然挂着几分自责——即便那可能是个张一鸣都没有好谜底的问题 。
今日头条最终没有标的目的他抛出橄榄枝 。 在投出去50多封简历、加入20多排场试之后 ， 这位密歇根大学经济学研究生又接踵折戟腾讯财产投资基金、国度开辟银行、高瓴本钱、华兴本钱等机构——简历都没有经由过程 。
应届生求职市场正发生着微妙的转变 。 2019年夏日 ， 中国将有834万高校结业生走出校门 ， 这个数字与以色列生齿总数半斤八两 ， 并再度刷新中国高校结业生汗青记实：比1年前超出跨越14万 ， 比10年前超出跨越223万 ， 比15年前超出跨越554万 。
【又到大学毕业季，年轻人待价而沽？】一部门人选择留在阶梯教室继续念书;一部门人扎进一、二线城市的出租屋与地铁 ， 起头人生的“游牧”阶段;另一部门人则像印第安式盘旋镖一般 ， 飞回远离多年的家乡 。 和所有宿世代的年青人一样 ， 他们手握的最大本钱是年青 ， 将来不再有任何一个期间 ， 可以这样支出试错当作本 。
对于此中绝大大都人来说 ， 曩昔十几年里 ， 时候概念就像由学期装当作的沙漏 ， 只需每年翻转两次 。 可是再过3个月 ， 他们将开启另一种计量体例 ， 宿世界对他们的评判维度 ， 也将变得复杂立体起来 。 与物理年数的18岁比拟 ， 结业更像具有实义色彩的当作人礼 。
实际存在着吊诡的矛盾：一面是跟着新手艺与新行业的鼓起 ， 年青人有了更多元的从业选择;一面是结业生供给量逐年攀升 ， 逢经济周期波动 ， 初出茅庐的后备军似乎“多到不值钱” ， 即使年青 ， 也没人愿为时代转变无辜买单 。
提速时代里 ， 年青人唯恐落伍落在经验盲区 ， 即便在以往这是再正常不外的环境 。
找工作是第一步 ， 结业生面前是一张没有标识表记标帜道路的地图 。
“没个大厂练习布景的确都没法找工作”
“互联网大厂本年到底有没有缩招应届生不知道 ， 但那时我最大的压力来自同届同窗 。 ”宋扬说这番话时 ， 距离本身辗转几个城市加入校招面试已曩昔了1年的时候 。
2018年 ， 宋扬大学结业 ， 同心专心想进互联网大公司的他当作了“宣讲会候鸟” 。 互联网公司往往在分歧城市开设秋招面试 ， 他选定了几个城市 ， 每个城市攒够几个机遇 ， 就赶曩昔集中面试：在武汉 ， 见识了百度和华为;在海说神聊京 ， 测验考试了去哪儿网;在广州 ， 宋扬又马不断蹄加入了腾讯、网易、京东和美团的面试 ， 乌泱泱的人群让他感慨“结业生多到不值钱” 。
在美团的群面环节 ， 一桌8人 ， 此中5人有腾讯练习履历;面试腾讯的时辰 ， 同场又有一半是海外留学回国的同龄人 ， “没个大厂的练习布景 ， 的确没法找工作 ， 并且 ， 即便有这样的练习經历 ， 也没曩昔含金量那么高了” 。
在宋扬印象里 ， 前两年 ， 应届生可能只是个有点设法的学生会干部就能进“大厂” ， 但此刻不可了 。 良多同窗大二就起头练习 ， 或者爽性校园创业、开工作室 。 响应的 ， 黉舍里各渠道关于练习机遇的信息满天飞 ， 应届生获守信息的体例也越来越多元 。 2018年4月 ， 对外标榜为在校生供给名企内推岗亭、行业趋向动态的在线职业教育公司Unicareer颁布发表完当作1.8亿元C轮融资 。
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