马上就到春节了！大家都拿年终奖了吗？年终奖拿了多少？要不要扣税？中途跳槽了 ， 还有没有年终奖？事关“钱”途 ， 这些问题你要知道 。
为了激励员工 ， 很多公司在年底都会以各种形式发放年终奖 。 年终奖在不同的单位有不同的发放形式 ， 除了一般意义上的“红包”外 ， 有的是股票分红 ， 有的是“十三薪”或称“双薪” ， 有的是提成 ， 有的是奖金 。
不过 ， 根据智联招聘1月15日推出“2019年白领年终奖调研报告”显示 ， 2019年仅三成白领拿到年终奖 ， 相比2018年几近腰斩；2019白领年终奖均值为9547元 ， 国有企业中拿到年终奖的白领占比接近私企2倍 。
2019年参与调研的白领中 ， 仅33.3%能拿到年终奖 。 与2017年和2018年相比大幅下降 。 2017年 ， 能拿到年终奖的人数占比为66.1% ， 2018年为55.17% 。 去年的数据几乎腰斩 。 此外 ， 没有年终奖的人数占到了40% ， 相比去年的22.30%高出近一倍 。
调研显示 ， 2019年全国白领年终奖的平均值为9547元 ， 较之2018年的7100元有大幅增长 。 从企业来看 ， 国企的福利待遇明显优于外企和民企 。 私企/民营企业是本年度年终奖发放比例最低的企业类型 ， 仅27.4%的私企/民企白领能拿到今年的年终奖 ， 占比只有国企白领的一半左右 。
去年全球经济放缓 ， 国际形势也不是特别乐观 ， 再加上贸易摩擦和行业景气度等因素影响 ， 大多数企业过去一年经营压力增大 ， 不少企业都在缩减开支和裁员 ， 所以没有年终奖也是可以理解的 。
不过 ， 也有很多互联网企业“壕”无人性让一众网友羡慕嫉妒到吃柠檬 。
比如OPPO年会 ， 专门设置了醒酒区 ， 还有医护人员一旁看守 。 陌陌年会上 ， 所有参加年会的员工都收到了一份伴手礼 ， 其中就有AirPods Pro 。 总裁王力表示 ， 这个AirPods Pro是为了配合前一天的苹果手机 。 2019年腾讯云完成百亿营收 ， 团队每人一台iPhone 11 Pro 。 微信支付团队拿到2019年公司创始人奖 ， 奖金2个亿 ， 据称 ， 人均可分到20万 。 这还不包括年终奖 ， 年终奖一般都10个月起 。 1月10日 ， 雷军为小米手机环绕屏技术团队发了100万美元的大奖 。 这个团队一共10个人 ， 人均10万美元 。
这种好工作可遇不可求 ， 也与个人自身能力有关 ， 咱们别羡慕嫉妒了 ， 还是该好好想想怎么把年终奖理财比较重要 。
近期 ， 猎聘发布《一线城市白领年终奖调查报告》 。 报告显示 ， 69%的人选择用年终奖购买理财 ， 在理财主要投资方式上 ， 80%的人会优先购买包括银行理财和互联网理财在内的理财产品 ， 其中45%的人出于安全稳健的考虑会购买银行理财产品 。
笔者认为可以多元配置 ， 不要把鸡蛋放在一个篮子里 。 除了银行理财产品 ， 还可以投资A股、港股、黄金、债券等等 。
从短期来看 ， 当前在经济数据阶段性企稳、贸易摩擦缓解、通胀上行趋缓以及政策变暖的多重利好之下 ， A股市场快速上行 ， 底部抬升 ， 接下来大概率会继续惯性上行 ， 但幅度肯定没有之前那么大 ， 在二三季度要防范经济预期差的风险 。 近期A股走势还算不错 ， 相信今年全年还是有良好的收益 。 港股方面 ， 2020年有估值回归的需求 。 有经验的投资者可以适当参与 。
另外在利率下行之下 ， 2020年债券表现会比2019年好 。 适合风险承受能力较小 ， 追求安全稳定的投资者 。 而黄金在全球风险事件降温之后 ， 涨幅会有限 ， 下半年可以关注机会 ， 届时美国经济受降息影响会有所消退 ， 叠加美国大选的影响 ， 黄金会迎来机会 。
年终奖本就是因人而异 ， 再加上过年花销大 ， 所以大家需要好好规划 ， 可以根据资金的年终奖多少 ， 以及开支特点 ， 进行合理安排 。 别钱拿到手就全部花光光了 ， 要学会钱生钱~
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