点击右上角【关注】霸王课头条号，获取更多加薪秘籍 。本文共1848字，阅读全文大概需要3分钟 。我的朋友李磊在职业发展中遇到了瓶颈 。因为公司内部结构，他已经触及部门的“天花板”，很难再有进一步的发展 。于是他想到了跳槽，但是咨询了身边的朋友和一些行业专家后，反馈都不是很好 。
大家都劝他等一等 。最近大环境不好 ， 他也找不到更好的工作 。他的朋友也试着投了一些简历，结果都在意料之中，要么不符合要求 ， 要么还不如现在的工资 。
这让我想起了最近看到的一个帖子 。一个985硕士的程序员，简历丰富，工作能力强，在求职过程中还是屡屡碰壁 。他在前年左右找了很多工作，但都被拒绝了 。他只能发帖说“跳槽等于失业半年” 。
他之所以如此被动，最根本的原因是他养尊处优，魅力四射 ， 抱着“我不想留在这里，我要留在这里”的想法 。之后裸辞才发现，并不是所有的跳槽都能获得高薪和更多的机会 。
【高级打工比创业好,打工的风险比创业还高】
为什么很多人越跳槽混得越差
年前，表哥选择跳槽 ， 加入了一家互联网创业公司 。原本他以为自己可以成为过去的核心员工之一，结果却成了每天加班的“打工妹” 。他每天听领导画饼，工资却没有以前高了 。
我问他为什么选择跳槽 ， 他的回答让我很惊讶 。他说：为了涨薪 。.
因为他在一些短视频博主的视频和知识博主的文章里看到一个结论，就是跳槽就能涨薪 。.
但事实真的是这样吗？答案自然是否定的 。很多时候，你去的下一家公司可能达不到你的预期 。这种没有准备和研究的草率行为 ， 自然会导致不好的结果 。
很多人跳槽后变本加厉的原因是没有想清楚自己想要什么，所以当新公司没有达到预期时，就重蹈覆辙 。
薛兆丰教授曾在《奇葩说》说过，“我们每个人都在为自己的简历而努力” 。跳槽的过程其实就是美化简历的过程 。
这种短平快的跳槽方式只会让你的简历越来越差，后期求职也会很被动，失去谈判的资格，越来越差 。
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