制作简历误区 _知识经验

马上毕业季就要来临，不少人已经在开始物色自己心仪的工作。向各大招聘网站投递简历，那么简历就相当于第一印象，如何避免因为简历的误区，而错失自己心仪的工作呢？下面一起看看吧。

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step1: 简历定位不清晰、重点不突出：【制作简历误区】海投简历，相信这也是很多人比较容易犯错的地360新知方。一份简历投递多个岗位，并且不经过修改，写简历之前没有进行详细的目标职位需求，对职位所需要的专业知识、通用能力等表达不清晰。经历重点不够突出，有些可以缩写，简历不是长篇大论，一些和岗位需求匹配度高，相关度的高的可以着重去写，不相关内容可进行简写。

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step2: 格式错乱：
简历要避免一大段内容结尾才有句号，分段要明确。
不需要第一人称，客观描述简历内容，并且将中心表达准确就可以。
简历时间一般要用倒叙。
首字母要大写，每个分隔符后面句子用分号，结尾用句号。
简历字体大小要保持一致，可以使用不用字号，但要用粗体或者斜体表达不同。

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step3: 简历模板：
很多人对简历模板有一个误区，就是越花哨，HR可能就越丝且消承能团难占小罗会注意到你。其实不然，简历模板太花哨，可能会被直接刷掉，一般简洁大方的模板就可以了。想要通过简历展示设计水平，准备一份面试作品即可。

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step4: 伪造简历：
很多求职者有一种侥幸心理，就是编造自己的简历，描述一些夸大的简历，看起来工作经验很丰富，也很优秀。一般有经验的HR一问就破绽百出。还有些面试公司，会打电话到之前的单位询问情况，那么就会发现简历和事实不相符，风险会更大，所以简历内容还是器节如实填写比较好。