为了生活，很容易让你迷失了自己的梦想 。茫茫的旅途中，你渐渐不知道这份工作究竟适不适合你，不知道自己的工人生目标是什么……小编提醒大家，如果常为工作感到背疼、头疼，努力付出得不到认可，或者觉得不能再学到新技能……请慎重考虑一下，重新寻找真正属于自己的另一份工吧！
据职业规划师介绍，在经济衰退期，尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗，但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣，追求自己称心如意的职位 。美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职 。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因 。一般情况下，出现下面十种状况，就表明是时候辞职了 。
1. 这份工作总让你生病
专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题 。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病 。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了 。
2. 创造力下降
没有工作压力和压力太大一样不是好事情 。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了 。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头 。因为这离你被裁的时候也不远了 。
3. 不再能学到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一 。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了 。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会 。
4. 屡次和升迁擦肩而过
如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职 。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的 。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了 。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住 。
5. 工作重组与你无关
组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重 。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位 。
6. 付出得不到认可
如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了 。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落 。
7. 付出和回报不成正比
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