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因旷工解除劳动合同不需要赔偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并得到补偿：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 。
2. 未及时足额支付劳动报酬的 。
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 。
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 。
【因旷工解除劳动合同需要赔偿吗？】5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 。
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
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