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根据我国相关的法律规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁 。
当超过法定退休年龄的劳动者，在达到退休年龄后，劳动合同即告终止 。如果用工单位仍然聘用超过法定退休年龄的劳动者，需要与劳动者签订劳务合同，劳动者与用人单位之间不再受《劳动合同法》《劳动法》的约束，双方的权利义务由《民法》规范 。用工单位也无需要再为劳动者购买社会保险，也无需再支付经济补偿金或经济赔偿金 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第21条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同 。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由 。
【超过50岁的劳动合同怎么写】
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