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单位申请工伤认定程序为：
(一)30日内向劳动部门申报 。
根据《工伤保险条例》第十七条 ， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ， 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ， 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。遇有特殊情况 ， 经报社会保险行政部门同意 ， 申请时限可以适当延长 。
【公司怎么样申请工伤认定】(二)提交相关资料 。
《工伤保险条例》第十八条 ， 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1. 工伤认定申请表 。
2. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 。
(三)符合相关法定情形即认定为工伤 。
(四)60天作出工伤认定决定 。
根据《工伤认定办法》第十八条 ， 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定 ， 出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》 。
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