企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式！
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企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式 。其可分为以下四个层次：
1. 企业文化的物质层 。企业文化的物质层也叫企业的物质文化，它是企业职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化 。
2. 企业文化的行为层 。企业文化的行为层又称为企业行为文化 。如果说企业物质文化是企业文化的最外层，那么企业行为文化可称为企业文化的幔层，即浅层的行为文化 。
3. 企业文化的制度层 。企业文化的制度层又叫企业的制度文化，主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面 。企业领导体制的产生、发展、变化，是企业生产发展的必然结果，也是文化进步的产物 。
4. 企业文化的精神层 。企业文化的精神层又称为企业精神文化，相对于企业物质文化和行为文化来说，企业精神文化是一种更深层次的文化现象，在整个企业文化系统中，它处于核心的地位 。
【企业文化结构层次有哪一些】
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