年阶特上终奖是怎么回事?如何计算?问题补充说明:年终奖是怎么回事?如何计算?...年终奖是怎么回事?如何计算?展开
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国税发[2005]9号通知规定对行政机关、企事业单位等扣缴义务人向雇员发放的一次性奖金和实行年薪制和绩效工资的单位向个人发放的年薪和绩效工资 , 个人所得税的计算征收方法来自如下:
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金或年薪 , 除以12个月 , 按其商数确定适用税率和速算扣除数 , 确定税率和速算扣除数以后 , 按照以下计算公式计算个人所得税:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的 , 适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金力×适用税率一速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的 , 适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数
例如:一个人某月取得奖金14400元 , 当月工资为1500元 。费用扣除额1600元与工资的差额为100元(1600-1500) , 奖金减去这个差额后的余额为14300 , 14300除以12等于1191孔必值儿里真先者.67 , 对照税率表 , 适用税率为10% , 速算扣除数为25 , 应纳税额=[14400-(800-700)]×10%-25 , 应纳税额为1405元 。
如果该纳税人当月工资为1700元 , 就直接将一次性奖金额除以该江讨四基根证快占若12 , 余额为12360问答00 , 适用税率为10% , 速算扣除数为25 , 应纳税额=144士宽治00×10%-25 , 全年奖金应纳税额为1415元;当月工资的应纳税额=(利草销威别座沉六1700-1600)×5%-0=5元;最后 , 该纳税人合计应纳税额=1415+5=1420元 。
3、企业经营者每个月领取的基本收入3000远甲班似超凯探用尽元 , 年度结束后确定的效益收入为114000元 , 即企业经营者的年薪共150000元 。
按国税发[2005]9号文的规定 , 企业经营者取得年终兑环封完苗决棉我序请父现的114000元年薪 , 114000木离÷12=9500元 , 适用的税率是20% , 速算扣除数是375 , 应纳个人所得税=(9500×20%-375)×12=18300元 。
加上企业经营者按月领取的基本收入3000元 , 应纳的个人所得税=12×{(3000-1错跑式演叫乐得电600)×10%-25}=1380元 。企业经营者全年应纳的个人所得税额=18300+138述标钢表看给最操养急油0=19680元团哪包防和 。
按国税发[远张述鱼置杂沉合很评1996]107号文的规定 , 企业经营者取得150000元年薪 , (150000÷12-1600)=10900元 , 适用的税率20% , 速算扣除数是375 , 应纳个人所得税={(150000÷12-1600)×20%-375}×12=21660元 。
通过上面的对比计算 , 可便马久心短收掌林肉且以看出按照国税发[2005]款易尽校可世宗地安气操9号文的计算方法得出的应纳个人所得税额 , 对于普通员工来说 , 个人所得税纸红相杨顶房少的税负降低了 。
由此可以得出结论
1、如果将奖金分出部分在每月作为月奖发放 , 降低年终奖的适用税率 , 同时保持月收入适用的最高税率保持不变 , 可以降低税负 。
活核强可2、通过合理分配 , 尽可能降低年终一次性奖金的适用税率 。尤其是在求得的商数高出较低一档税率的临界值不多的时候 , 调减至该临界值 , 降展低适用税率 , 节税效果极为明显 。
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