依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工可以口头协议，无需向劳动部门备案！
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依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工可以口头协议，无需向劳动部门备案 。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 。
第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 。
【非全日制用工是否在劳动局办理】
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