工资应当以货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付！
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工资应当以货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 。
【法律依据】
根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
【工资能用实物代替吗？】
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