《劳动法》中对于童工的规定 ， 主要包括以下条款：根据《劳动法》第十五条规定 ， 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人！
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《劳动法》中对于童工的规定 ， 主要包括以下条款：
根据《劳动法》第十五条规定 ， 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人 ， 必须遵守国家有关规定 ， 并保障其接受义务教育的权利 。
《劳动法》第五十八条规定 ， 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 。
【劳动法当中童工规定是怎么样的】
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