培训计划方案一般包括： 培训需求分析！
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培训计划方案一般包括：
1. 培训需求分析 。
2. 工作岗位说明 。
3. 工作任务分析 。
4. 培训内容排序 。
5. 描述培训目标 。
6. 设计培训内容 。
7. 设计培训方法 。
【培训计划方案一般包括哪些部分】8. 设计评估标准 。
注意事项：对每个部门的具体情况进行分析，确定培训内容 。不同工作岗位所工作的内容不同，需要专业知识的培训也不同，需要进行协调 。
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