完整的培训规划包括以下内容： 确定培训项目！
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完整的培训规划包括以下内容：
1. 确定培训项目 。包括明确培训需求的优先次序，明确培训群体的规模，确定培训群体的培训目标 。
2. 开发培训内容 。包括培训内容，培训过程中要经过哪些环节，做什么练习 。
3. 培训实施过程设计 。包括培训进度表，以及选择教学方式，将培训环境尽量保持与工作环境一致 。
【培训规划的主要内容有哪一些】4. 要选择评估手段 。包括如何衡量培训成败，如何评估中间效果，如何评估训者的培训效果，如何考察在工作中的运营情况 。
5. 要筹备培训资源 。包括需要什么资源人、财、物、时间、空间 。
6. 培训成本的预算 。确定培训的经费来源、经费的分配与使用、进行培训成本收益计算、制定培训预算计划、培训费用的控制及成本降低 。
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