方法六：将知识和经验的分享列入会议议程 。会议是个多人参加的活动，对于一些与项目进展有关的会议，在会议的过程中最好有分享的环节，以利于该项目的进展或其它新项目的计划 。
方法七：找出公司中会与你分享知识和经验的人 。公司中一定有人在那等着与你分享，你要用你的方法找到他，并与他沟通 。
方法八：登陆到职业社区(career community)去分享和获得行业知识 。现在互联网上有些很好的社区，这些社区是你获得知识的一个重要去处 。
方法九：经常询问同事有关他的工作，了解你的同事现在在做的工作和他们以前完成的工作，通过这个沟通识别谁拥有你需要的知识 。你不问他，你怎么知道他们是否拥有你需要的东西呢?
方法十：了解公司的历史 。经常与老员工聊聊公司的变化和发生变化的原因 。了解公司的过去，了解公司的变化历程会给你提供很多很有价值的知识和经验 。
方法十一：将你参加会议或培训获得的资料发给大家 。
方法十二：多问问题，你永远不知道下个人他知道什么，直到你问他 。
个人工作中的知识管理技巧
现代社会是个分享的社会，在个人知识管理的背后体现的是分享的精神，在分享的过程中，体现个人价值，也在分享的过程中得到新的经验和知识，得到职业的成长 。一个学习型的组织，必然是一个分享知识的组织，必然是一个在分享中不断追求卓越的组织 。分享经验和知识需要通过一些具体的方法来实现 。
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