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盘点上班族的特征：每天为忙而忙
盘点上班族的特征
做得好不如说得好，说得好不如夸得好 。
解决之道：在职场里，光会做是没用的，因为别人没看到，你做了也是白做 。所以做完事情后，一定要学会汇报，并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报 。说的好，往往比做的好还要有效 。
上司答应你的事情，说变卦就变卦，完全没有信用 。
解决之道：上司只会记得和他利益息息相关的事情，与他无关的事情会被忘到九霄云外去 。当初答应你，是因为当初你对他有用，现在变卦了，是因为你的价值用完了 。所以，最好的方式是把上司的利益和自己挂钩，然后尽快兑现好处，拿钱时手一定要快，拿到了的才是你的 。
每天为忙而忙，与当初的理想越来越远 。
解决之道：老板花钱雇你，不是让你实现你的理想，而是让你实现老板的理想，你受雇佣的时间越长，与自己理想就会越远 。解决方法也很简单，就是做老板的事情是一回事儿，而实现自己的理想也不要放下 。把你的理想拆碎成很小的步骤，然后每天做一点，日积月累，就会越来越接近 。
你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们 。
解决之道：有背景家世的人，通常前期都会发展的很好，但他们只能达到某一个平台就止步不前了 。他们很难有超过家世背景的发展，但对于普通人来说，起步虽然难，但能达到的高度却难以限制 。所以，没有背景的人，将是后发先至的命运 。撑过最早一段时间，不要认输就可以 。
你不跟上司要加薪，就没人给你加薪 。
解决之道：任何老板都不会主动为员工加薪的，因为最好的状态的就是员工少拿钱多干活 。所以，必须要让老板知道你需要加薪需要认同的心态，并且付诸实施 。
你做事再好，也比不上别人关系好 。
解决之道：做事的人，永远比不上有权的人 。上司们虽然也需要有人做事做的好，但他们更怕得罪高层 。当你用尽力气干活时，高层一句话就能把你给抵消掉 。唯一的方法，就是让自己越来越有权力，成为别人的靠山 。
工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控 。
解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才是立身之道 。
需要你时人人对你很好，不需要你时没人答理 。
解决之道：职场是一个交换利益的场所，所有人进入这个地方，都是为了获得利益和交换利益 。大家都不是来交朋友的，如果你对别人没好处，又怎么会有人来搭理你呢？所以最好的状态时让自己变得对所有人都有用，但却又不会很容易被人利用 。
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