员工通知解除劳动合同生效时间 _知识经验

通知解除劳动合同一般不是立即生效的，除非用人单位存在重大违法行为！

文章插图
通知解除劳动合同一般不是立即生效的，除非用人单位存在重大违法行为。
【员工通知解除劳动合同生效时间】【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

员工通知解除劳动合同生效时间

推荐阅读

有关中餐宴席的礼仪有关中餐宴席的礼仪知识

猪脱肛一般多久会死

热红酒还有度数吗热红酒有没有度数

猪肚的清洗方法

大鱼怎么炖好吃又简单十几斤的大鱼这么炖最好吃

杏鲍菇|明明很像，为啥一个叫狮子头，另一个却叫四喜丸子？才知道有区别

快手极速版设置隐藏我的赞和关注

淡奶油怎么做才能吃淡奶油的做法步骤

减肥的正确方法简单如何正确减肥

光与夜之恋哪个公司光与夜之恋是哪个公司出的

刮痧要注意什么事项

重阳节这天可以吃哪些食物重阳节吃什么食物

金萱茶、翠玉茶、四季春和青心乌龙

红腹金刚鹦鹉怎么分辨雌雄

泽哥出品必属精品这句话什么意思（泽哥出品必属精品这句话啥意思）

原棉大豆被是什么意思

桂花怎么处理后可以食用食用桂花的制作方法

iPhone苹果手机可以双微信吗？

王者荣耀游戏铭文如何升级王者荣耀怎么升级铭文

手机上qq自动回复怎么设置