试用期内一定要签合同吗?

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同!

试用期内一定要签合同吗?

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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同 。
【法律依据】
【试用期内一定要签合同吗?】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 。

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