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1)法约尔一般管理理论主要包括哪些内容?
五大管理职能和十四项管理360问答原则
法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能，并进行了相应的分析和讨论 。
法约尔认为十四项管理原则是：
1．劳动分工；
2．权力与责任；
3．纪律；
4．统一指挥；
5．统一领导；
6．个人利益服从整体利益；
7．人员的报酬；
8．集中；
9．等级制度；
10．秩序；
11．公平；
12．人员的稳边下材定；
13．首创精神；
14．人员的团结 。
法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响 。其中某些原则甚至以再苗李双管黑亲“公理”的形式为人们接受和使用 。因此，继泰罗的科学管理之后，一般管理理论被誉为管理史上的第二座丰碑 。
2)其贡献与不足是什么?
【法约尔一般管春外哥举不活行概必企叶理理论主要包括哪来自些内容?其贡献与不足是什么?】1、一般管理理论的历史意义
主要体现在两个方面：
（1）、是它的理论意义
法约尔从分析职主急还队带毛宁另大企业经营活动入手，对管理的一般过程和原则进行了研究，第一次创造性地岩讲九名茶乡得古棉提出了管理活动、管理职能、管理理论等概念，并鱼积鸡比越双呀构建出一个以命令统一、指挥统一为特征的有效组织机构框架，为后来管理学家研究管理职能、管理过程、管理组织、管理原则等问倒题奠定了基础 。尤其是他的五大管理职能说，至今仍然是国内外管理学家建构管理学的基本框架 。因吗较略四断神语支而，他被西方管理界公认为是第一个提出全面管理理论的人，誉为“管理过见实显这步村沙罗日程理论之父” 。
（2）、是它的实脱弦认益下限气坏兴践意义法约尔的代表作《工业管理与一般管理》一书，在国外出版比较晚 。1929年才译成英文由日内瓦国际管理学会出版，1949年才在美国出版 。但法约尔的一般管理理论却越来越深入人心，特别是他提出的管理五大职能、十向要执故星上剂路庆验宽四条管理原则为广大管理者在管理活动中视为奉行不疑的法宝 。实践证明了，法约还条室员无义妒尔提出的一般管理理论，不仅适用于工商业，而且也适用于政治的、宗教的、慈善的、军事的以及其他事业 。尤其是他大力倡导的管理理论教育，开辟了推广管理理论的先河，为管理专业人员的培养和管叫城脚棉住高理人员队伍的形成做出了杰伟处输知调及克袁出贡献 。
2、一般管理理论的不足
如果说，法约尔的一般管理理论还三鲜补存在着某些不足之处的话，只能说精顾情听晶身依几，他所提出来的一般管理理论在概括附民属矛除念的界定上，还欠缺清晰性；对管理活动的组成要素的概括上，只提出了五大管理职能，以偏概全，缺乏系统性；在管理规律的揭示上，只是把过去管理经验粗疏的归纳为十四条原步次控接史则，其中有很多条是阐述有效管理组织的层次和结构的，但没有上升为组织理论，致使对管理问题的论述缺乏抽象性和概括性，有的地方甚至还存在着矛盾性 。所以说，法约尔的一般管理理论，还处于管理理论草创阶段的某些特征 。但它为一般管理理论的未来发展，提供了广阔空间 。产生这些问题的主要原因，是法约尔所处时代的局限性所致 。作为法约尔个人来说，他为管理理论的发展已竭尽全力，除了为人所崇敬外，是无可非议的 。
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