星座识人靠谱吗？ _小知识

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先来做个测试
小五：“只要你在心中默念出你的生日，我就能推断出你的性格，信不信！”
各位看官：“骗我的嘛！怎么顿时感觉文章风向不对。 ”
小五：“先别下结论，有没有刷子，试一下便知。 ”
>>>>Step1：在心中默默念出你的生日

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>>>>Step2：欣赏图片，你看到它在动了么？如果是，请往下翻。

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【星座识人靠谱吗？】>>>>Step3：答案揭晓

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上面的描述说的就是你，对不对？！
其实，这段“性格描述“其实是在一本星座书上摘录的，可以用在所有人身上，而且大家都会觉得很准。 What？别不信，著名心理学家伯伦特·弗瑞尔教授做的心理学实验可以证明！
弗瑞尔教授让自己班上的学生完成一份性格测评，并根据得分发给他们每个人一份“性格结果”描述（其实，差不多就是您刚刚看到的描述啦）。弗瑞尔教授让每名学生仔细阅读这份描述，让大家评判描述得是否准确。如果觉得整体性格测试结果非常准的话，就举手。
另人诧异的是，尽管大家拿到手的“性格描述”是一模一样的，但几乎班上所有的学生都把手举起来了！这结果意味着，星座书上模棱两可的描述，很容易就让大家认为这上面写的就是自己。
以上这个现象也有一个专有的心理学名词“巴纳姆效应” ，它是以杂技师巴纳姆的名字命名的。 “巴纳姆效应”的含义是每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，但大家仍然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这种人。
那怎样才能揭示一个人的性格，有没有什么比较科学的工具呢？答案是有的。
我们喜欢从性格的角度去看一个人，一般而言，性格是指个体独有的并与其他个体区别开来的整体特性，并可以通过个体外在的行为表现出来。性格本身是不可评估和测量的，但在心理学家孜孜不倦的研究下，我们可以通过一些性格理论和工具来对性格进行评估，比如最常见的大五性格理论（OCEAN）。
大五性格理论基于词汇学和大样本数据统计的方法，将人的性格分为宜人性(Obligingness)、尽责性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、进取性（Achievement）、情绪性（Neuroticism）五个维度，这五个维度可以涵盖性格描述的所有方面。
当然还有一些其它的性格理论，就不在此一一陈述。不过，小小提醒大家一下，虽然性格理论本身没有好坏，但是测评工具是有好坏的。好的性格测评工具一定要满足几个标准：
1、理论权威。野路子理论咱可不敢信！
2、测评工具要有常模数据库。有了数据库我们就能知道自己在人群中的排位，这样的结果才可信，而没有数据库的测评工具都是在耍流氓！
选择对的工具识人，才能帮助我们更好地了解自己，了解他人，下次咱可不能乱听人忽悠哦！