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试用期员工高温补贴不减半 。
我们都知道夏天在户外工作是很累的，而且户外工作的风险也比较高，因而每每到了这个时候很多城市都会有高温补贴 。根据国家有关规定，防暑降温费属于生产性的福利待遇 。试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的职工，都应享有高温补贴 。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇 。
【试用期员工高温补贴减半吗？】
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