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未发高温补贴可以被迫离职，毕竟只要工作的环境达到高温补贴的标准，企业就应该准时的发，用人单位不按照规定的标准和方式发放高温补贴的，属于违法行为，劳动者可以提出辞职，并按照规定的标准来要求赔偿，具体情况下可以向当地的劳动管理部门咨询处理 。
【未发高温补贴可以被迫离职吗？】
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