文章插图
1、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好
2、介绍个人基本情况
3、回答问题时勿以“我”为中心
4、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题
5、面试结束
6、应聘后可写信致谢
【面试技巧大全 六个面试技巧】应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下 。环视主考官，微笑 。
介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等 。
回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题 。
最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题 。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答 。
面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢 。随手关门 。
应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出 。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等 。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心
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