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劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等 。
【法律依据】
根据《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：
（一）当事人的陈述 。
（二）书证 。
（三）物证 。
（四）视听资料 。
（五）电子数据 。
（六）证人证言 。
（七）鉴定意见 。
（八）勘验笔录 。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据 。
【公司变相裁员证据收集是如何的】
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