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公司拖欠工资的 ， 如果员工没有解除劳动关系 ， 是应当继续上班的 ， 都是对于用人单位拖欠工资的行为 ， 劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职 ， 并且可以要求用人单位支付其经济补偿金 。
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ， 人民法院应当依法发出支付令 。
第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以解除劳动合同 。
【公司拖欠工资员工可以不上班吗？】
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