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竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种 ， 是为了得到某一职位而进行的演讲 。因此 ， 它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点 。它是针对某一竞争目标而进行的 。《竞聘演讲轻松过关》是北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长文若河老师多年竞聘辅导的经验汇总和理论升华 ， 是一本系统分析竞聘、全面研究竞聘的专著 。
材料的实用性 ， 实用性 ， 是指所选材料既是符合实际的 ， 又是对自己竞争“有利”的 ， 也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想” ， 都要从“自我”出发、从实际情况出发 。竞聘演讲是“竞争” ， 但并非是比赛谁能“吹” ， 谁能用嘴皮子“甜”人 。
【竞聘演讲是什么意思】通过竞聘演讲稿这一特殊文书 ， 能够比较全面地反映出竞聘者的基本情况和素质 ， 向在场的听众“营销”自己 ， 它既是竞聘者能否被聘用的重要文字依据 ， 也是组织人事部门用以考核干部的重要档案资料 。随着我国商业商业银行改革的不断深化 ， 在银行领导干部和客户经理管理工作中大力引入竞争机制 ， 这种文书将会得到更为广泛的应用 ， 将会越来越受到人们的重视 。
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