文章插图
认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，这在《工伤保险条例》中是有明确的规定的 。
【法律依据】
【治疗工伤期间不能扣工资吗？】《工伤保险条例》第33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
推荐阅读
- 颈椎压迫神经头晕的最佳治疗方法
- 哈尔滨元旦期间天气怎么样
- 女性后背脊椎中间疼怎么治疗
- 减肥期间便秘怎么办
- 祛湿茶大姨妈期间能喝吗？
- 减肥期间吃了炒饭怎么补救 怎么补救减肥期间吃了炒饭
- 金霉素眼膏治疗鼻炎可以吗
- 减肥期间可以吃荞麦面条吗 减肥期间如何吃荞麦面条吗
- 脱发怎么办怎么治疗再生发
- 满天星怎么缓苗