1、担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续 。
2、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务 。
3、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务 。
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扩展资料：
在公务员法中确立辞去领导职务制度，对于深化干部人事制度改革，健全公务员制度，推进社会主义民主政治建设，都有十分重要的意义 。
有利于推动领导人员的能上能下 。领导人员能上不能下，是我国干部管理中的一个突出问题 。自愿辞职制度赋予了担任领导职务的公务员根据个人意愿辞去领导职务的权利 。
引咎辞职和责令辞职制度是针对不能有效履行职责的领导成员而建立的一种退出机制，在“下”的方式上将过去单纯依靠管理主体的硬性处理，转变为管理主体和公务员本人之间的双向互动，将公务员的自律和管理主体的他律结合起来，开辟了领导人员能上能下的新渠道 。
参考资料来源：百度百科-辞去领导职务
【公务员辞去领导职务有哪几种情形】
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