银行合同工和劳务派遣工待遇不同,如何成合同工?


银行合同工和劳务派遣工待遇不同,如何成合同工?

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【银行合同工和劳务派遣工待遇不同,如何成合同工?】1、 就薪资来说的话,存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金是不同 。2、从劳务派遣工自身来讲,业绩好,工作能力强,则有希望转为合同工;从法律程序讲:跟劳务公司签署劳务派遣合同,如果想成为正式员工第一、与劳务派遣银行解除合同,原则上不需交纳违约金,因为是自然合同解除,与年限无关;第二、与银行签署正式劳动合同,一般来说银行就会帮助办理相关的档案、户口手续; 3、 劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工,就是所谓的正式工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工犯围,但是属于从业人员统计范围 。

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