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对于产假休息这个是国家新规定，主要是因为妇女儿童的身体健康，也为了实行优生优育的正常，提高妇女权益 。
对于这个问题主要还是根据自己的身体状况，如果没有休息到时间就可以把规定给领导说明，有时领导也是不知道相关规定的，如果自己不想休息了就上班，对于这个问题因为是国家规定，领导还是可以谅解的，如果领导让上班可能是因为有事情，这个主要还是互相沟通才是最好的办法，投诉有时不是解决问题的办法，因为那样会使事情成为僵局，也就没有婉转的余地，如果因为走法律程序时，这时才会用这种办法，一般还是以和为贵 。
【产假休不到158天除了投诉还能怎么办】
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