首先处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
然后组织安排员工文娱活动;
然后制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
然后参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
【员工关系专员每天做什么】完成领导交办其它的工作内容 。
员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态 。
文章插图
我的职业未来选择:首先我很明确的是行业和职位,行业上我的Deadline是制造业(工业品/生产消费品),Perfect是自动化行业,职位上(市场战略分析/商业方向) 。
职位上是以商务类(市场首选,销售次之)的管培为优,技术类的培训生次之 。最后是公司,公司的选择上,第一选择是去自动化公公司(ABB,Rockwell,Simens,Mitsubishi,GE)等,第二选择是去行业领先的工业品公司(Shell,BASF,默沙东之类) 。
因为这点上我个人很执着工业品行业,所以对于快消,互联网,四大,咨询这些都没有办法给予大家更好的支持,之后会稍微谈及我对相关行业的看法 。
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