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可以在员工专栏哪里设置一个卡片的环节，就是许愿卡，然后一个人可以写多个，但是必须切合实际，然后，选择性的实现这些愿望 。缺点是管理这个需要些精力，不然泄露了信息反而适得其反 。或者可以把许愿卡的环节放到平时了解，想员工所想，急员工所急，这样的礼物才算是送到心坎里...或者生日礼物都是让员工自己选然后公司买出资购买，在经费范围内都是可以的 。如果员工有精力的话可以让员工自己选一个主题什么的，比如家庭，爱好，生活中的点滴....每周，每月神的的更新一季...根据主题开办 望采纳给予最佳哦
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