文章插图
【人流后劳动法规定几天假期】女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理 。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假 。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑 。
推荐阅读
- 法院判决后一直不执行怎么办
- 喝了开瓶三个月的红酒 红酒开瓶后三个月是有毒的对吗
- 竹叶兰开花后怎么养 竹叶兰的养殖方法
- 鲁滨逊读后感300字 鲁滨逊漂流记读后感示例
- 运动后能喝水吗？
- 草莓洗了之后怎么保存
- 元旦前后可以种芍药吗 元旦前后能种芍药吗
- 社保交满15年后死亡的怎么处理
- 我的真朋友傅晓宁和谁在一起 我的真朋友傅晓宁最后结局如何
- 酸奶加热后有沉淀还能不能喝