文章插图
1、注重提升个人修养
领导肩负的责任是很重大的 ， 他们涉猎的事情比较多 ， 而且要打交道的人也不少 ， 在应对各种突发事件和人情往来上 ， 如果不通透一些 ， 不懂得灵活多变的话 ， 是很难将工作真正开展好的 。所以要提升领导的执行力 ， 首要的是提升他们的个人修养、综合素质 。
2、培养领导的战略眼光
作为一名管理人员 ， 一个领导者 ， 看问题、解决事情 ， 都要有自己的视角和广度 ， 懂得从大局来剖析问题、处理问题 。所以领导要努力培养好自己的战略眼光 ， 学会从更高的层面来看待问题 ， 掌控全局 ， 这样办起事情来才更容易达到预期的目标 。
3、努力增进个人工作效率
如果领导做事总是拖拖拉拉 ， 或者敷衍了事 ， 那么是很难真正将事情办好的 。所以领导作为一个上位者 ， 除了对自己的下属严格外 ， 还要对自我严格一些 ， 努力让自己立足本职工作 ， 尽快将手头上的事情按照轻重缓急来合理安排 ， 早点解决好 。
4、关注工作执行的细节
很多时候 ， 细节虽然只是工作过程中很小的一部分 ， 但是若细节抓得不够好的话 ， 很有可能会影响到事情的成败 。所以 ， 即便是管理者、领导者也要注意去关注事情进展的一些细节 ， 坚决不让一些意外从细节中体现出来 。
5、营造团结协作的工作氛围
事情很多的时候 ， 一个人是干不完的 ， 此时你作为一名领导 ， 要懂得将事情安排到每个属下的手中 ， 并积极营造和谐的工作氛围 ， 让自己在良好的互动中互相协助 ， 尽快将工作解决 。如果工作中遇到难题的话 ， 也要及时用到你手中的权利帮忙处理好 ， 这样才可以事半功倍 。
6、打造高效执行力团队
只有领导自身的执行力增强还是远远不够的 ， 因为领导作出的业绩往往跟自己的团队是夹杂在一起的 ， 所以作为领导还要加强团队执行力的培养 ， 打造高效执行力团队 。此时一旦制定出来的目标、方针、计划、战略等都具体落实好了之后 ， 大家分工合作的话 ， 才可以更快的将目标完成 。
7、良好的沟通协调能力
【如何提高领导力与执行力 提高领导力与执行力的方法介绍】领导除了要安排好自己团队内的事情 ， 还要注重跟其他部门、公司客户等打交道 ， 此时他们的沟通、协调能力一定要比较高 ， 这样才能很好的与对方互动起来 ， 将工作中遇到的各种问题及时解决掉 ， 提升彼此的工作执行能力 。
推荐阅读
- 身份证的正反面怎么区分 身份证的正反面如何区分
- 退休工资中过渡性养老金如何计算
- 枇杷怎么吃止咳效果好 枇杷如何吃止咳效果好
- 菊花怎么养才开得大 菊花如何养才开得大
- 怎么种薰衣草 如何种薰衣草
- 如何看待丁真同款耳环在家乡走红
- 红苹果多肉怎么养才长得好 红苹果多肉如何养才长得好
- 如何贯彻落实十八大新党章的若干重要问题100分
- 未婚先孕留学生该怎么办 未婚先孕留学生该怎如何是好
- 有些自卑的女孩子怎么办 如何应对女孩子自卑