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我想，回答第一个问题，后面的问题就不用回答了吧 。1、无论什么单位，都不必“使用广州市劳动局制定的“广州市劳动合同”样本”，任何单位“可以使用自己编写的劳动合同” 。2、但与劳动者签订的合同，不得出现与劳动法律法规规定的情形相违背的情况 。3、用“样本”可以确保百分百的“遵纪守法” 。但，众所周知，劳动法、劳动合同法对于用人单位稍显苛刻，所以，很多人不会去使用“样本” 。4、如果不使用样本而自拟劳动合同，那么用人单位应当启用具备劳动法知识的，并且愿意帮助单位作一点小小的规避劳动法或劳动合同法的规定的专门人才 。5、出于本人对社会主义公序良俗的尊敬，以及关于公平、正义的法律良知，本人不建议这样做 。
【广州市劳动合同】
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