文章插图
【因加班辞职有经济补偿金吗？】因加班辞职如果满足了单位未及时足额支付加班的劳动报酬，则有经济补偿金 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 。
推荐阅读
- 造成我国空气污染的原因有哪些
- 新概念英语第二册课文
- 头疼找不到原因应该看什么科
- 柜子里有酸味什么原因
- 绿茶加工过程中的污染因素及控制技术研究
- 吃饱就想拉大便是什么原因
- 因男方过错离婚 财产债务如何分割
- 运动了吸气胸口痛是什么原因
- 浅议明代官营茶马互市衰亡的原因
- 造成老年皮肤瘙痒症的原因是什么