文章插图
第一胎的话是193天2016年9月29日下午，广东省人大常委会通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，新条例大幅延长合法生育的奖励假期 。从原来的30日可延长至80日，由此女职工产假从128天增至178天，另外，广东省规定难产再增加30天，产假可达208天 。现在可享受的假期为：顺产： 98 天顺产假+ 80 天奖励假= 178 天剖腹产：98 天顺产假+ 80 天奖励假+ 30 天剖腹产假= 208 天与此同时，深圳之前规定的15天晚育假仍然有效 。根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假 15 天 。现该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行 。即已婚妇女 23 周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按照现行规定享受 15 天晚育假 。所以现在深圳妈妈休产假的天数为：1、生育一胎：正常产假 98 天 + 省条例规定奖励假 80 天 + 深圳条例规定晚育假 15 天 =193 天;2、生育二胎：正常产假 98 天 + 省条例规定奖励假 80 天 =178 天;3、难产、多胞胎生育等特殊情形自行累加：难产的增加产假 30 天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 15 天 。
【深圳晚婚晚育产假到底是193天还是178天】
推荐阅读
- 深圳康哲药业怎么样
- 最新劳动法规定产假为多少天
- 三大活动同期举行两岸藏家齐聚深圳
- 从深圳凤岗车站有直达东莞松山湖风景区的公交车吗
- 广西户籍可以在深圳异地补办身份证吗？
- 深圳安居房申请条件2019年 你知道吗
- 深圳东冲西冲海岸线
- 求深圳地区k12教育培训机构推荐，想做一名培训老师
- 深圳戴尔笔记本维修点＆DELL电脑售后维修服务站
- 关于深圳女职工产检假薪资怎么算