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公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目（管理费用/制造费用等）的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用（应付职工薪酬）的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额 。供参考，希望能帮到你！
【购买员工工服计入什么费用】
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