文章插图
1. KPI（关键绩效指标）是关键绩效指标 。它是基于目标的量化管理指标，它通过设置，采样，计算和分析组织内某个过程的输入和输出的关键参数来衡量过程的绩效 。它是将企业的战略目标分解为长期经营目标的工具，并且是企业绩效管理系统的基础 。KPI是一种绩效评估方法，在现代企业中通常被重视 。
2. KPI可以使部门负责人明确部门的主要职责，并在此基础上明确部门人员的绩效评估指标，从而使绩效评估基于量化 。建立清晰实用的KPI指标体系是良好绩效管理的关键 。
【kpi什么意思简单来说】
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