劳动争议调解委员会主任由工会代表担任 。
根据《中华人民共和国劳动法》第八十条，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会 。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成 。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任 。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行 。
调解委员会具体人数由职工代表大会提出并与厂长协商确定 。调解委员会主任由调解委员会在其成员中产生 。调解委员会在职工代表大会领导下进行工作，其办事机构设在企业工会委员会 。调解委员会的调解协议只对双方当事人有约束力，调解协议书不具有法律效力，因此调解不是一个必经程序 。
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扩展资料：
调解委员会的职责：
（一）调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议；
（二）调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议；
（三）接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件；
（四）检查督促争议双方当事人严格执行调解协议；
（五）协助企业做好违纪职工的教育转化工作；
（六）协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育 。
参考资料来源：百度百科-劳动争议调解委员会
【【劳动调解】调解委员会主任由谁代表担任】
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