【企业年金中的税收优惠政策有哪些种类】
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财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合下发《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》 ， 决定自2014年1月1日起 ， 实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策 。财政部、人力资源和社会保障部及国家税务总局6日联合发出通知 ， 自2014年起实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策 。《通知》规定 ， 对单位和个人不超过规定标准的企业年金或职业年金缴费 ， 准予在个人所得税前扣除；而对个人从企业年金或职业年金基金取得的投资收益免征个人所得税 。《通知》指出 ， 企事业单位在为全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分 ， 在计入个人账户时 ， 个人暂不缴纳个人所得税 。而个人根据规定缴付的年金个人缴费部分 ， 在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分 ， 暂从个人当期的应纳税所得额中扣除 。在个人达到退休年龄时 ， 将对个人实际领取的企业年金或职业年金征收个人所得税 。《通知》规定 ， 按月领取的年金 ， 将按照“工资、薪金所得”项目适用的税率 ， 计征个人所得税 。按年或按季领取的年金 ， 将平均分摊计入各月 ， 每月领取额全额按照相应税率计征所得税 。此外 ， 在超过《通知》规定标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分 ， 应并入个人当期的工资、薪金所得 ， 依法计征个人所得税 。财政部表示 ， 此次出台的税收政策主要基于现行企业年金和职业年金办法的相关规定 ， 今后将根据企业年金和职业年金办法修订情况 ， 对税收政策作出进一步调整和完善 。此外 ， 这次出台的年金政策是依据现行分类个人所得税制的相关规定 ， 对个人退休后领取的企业年金或职业年金暂按“工资薪金所得”项目征税 。今后实施综合与分类相结合的个人所得税制后 ， 对个人退休后领取的企业年金或职业年金则按新税法的相关规定征税 。
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