【如何应对上下级关系 如何处理好上下级之间的关系】
1、领导者与被领导者在人格上是完全平等的 ， 但领导者是代表组织或单位进行领导工作的 ， 尊重上级的正确领导 ， 在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织 。
2、应对上级领导的决策进行深入的分析研究 ， 反复领会其意图 ， 明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用 ， 以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施 。
3、如果是副职 ， 切勿事事依赖正职 。在尊重正职的同时 ， 主动起参谋和助手的作用 ， 做好自己分管的工作 ， 只是在该请示时才请示 。
4、如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者 ， 应该顾全大局 ， 在适宜时机主动出谋划策 ， 在关键问题上及时予以协助 。如果上级是强横霸道者 ， 最好私下据理力争 ， 切勿胆怯盲从 ， 唯唯诺诺 ， 以免助长对方气焰 。如果上级是追求完美者 ， 应该予以提醒：工作不少 ， 有个主次缓急 ， 样样追求完美可能因小失大 。如果上级是嫉贤妒能者 ， 可在适当时机委婉规劝之 ， 可用虚怀若谷的诚意感动之 。
5、向上级取经 ， 学习有益的领导经验 ， 同时从其失误中汲取教训 。
推荐阅读
- 香麦菜凉拌怎么做 如何做凉拌香麦菜
- 怎么知道自己有没有交社保 如何知道自己有没有交社保
- excel整行排序 教你快速上手如何排序
- 如何让sstap或者下载软件不走代理
- 作文格如何做读书笔记 做读书笔记方法
- 虾仁酸辣汤如何做 做虾仁酸辣汤教程
- 如何认知不宜在晚上吃的食物 怎么认知不宜在晚上吃的食物
- 如何寻找空调维修人员
- 菠萝可以一直水培吗 如何水培
- 香辣酱牛蛙如何做 做香辣酱牛蛙步骤